「還有誰？」
這是一個歡迎在場不同人士的簡單方法，讓我們得以感受到他們的心情，並幫助進行各種串聯。我們喜歡這個小活動是因為這在五人的團體或是一百人的團體中都可以進行（這可以在不同位子安排下來進行──圍成一圈、大型禮堂等等）。
團隊類型
建立團隊的四種人格傾向
讓一個團體接受新想法 擴展舒適圈
社運團體經常會有些一再採取的行動方式。有時候這樣就夠了。一個團體會發展出內部的慣例，或覺得這些戰術一直都有效果。但多數時候一個團體會因為習慣而繼續做一些沒有果的事情。所以如果你知道某個團體會一直採用無效的戰術或開一些無聊的會議，那麼這項工具可以幫助他們。
什麼是策略：毯子遊戲
此為方便、簡單又有效的實體活動，能用以學習什麼是策略及倡議。
遊戲/充電活動/互動活動
我們一起（我們都是……） 訓練師說明創意...
最大化/最小化學習效果
一群在斐濟的團體正在開會，商討著利用獨木舟阻止煤炭輪船抵達目的地的可能性。該行動需要冒險，而冒險需要團體成員彼此信任，並願意學習及嘗試新方法。
平行線角色扮演
在一場複雜的挑戰中，讓整個團體進行角色扮演的捷徑
村莊小活動
這項充滿互動性的實體練習活動，讓成員得以進行非暴力行動的體驗，並透過共同的經驗來凝聚整個團體。這是個很棒的團體挑戰，不僅十分好玩，當中也有許多可以讓大家反思之處，像是策略、直接行動及社會變革。
隨機交流
隨機交流（又稱切磋）讓成員之間同時有許多互動。學員有機會與彼此一對一交談並完成任務。這是一項非常有效且有彈性的活動！
短劇
有些文化中，短劇是個受歡迎的創造性娛樂活動──為一種針對某人或某事開玩笑的簡短、輕鬆的戲劇性展演。於工作坊中我們也會有目的性地使用短劇來達成其他目的。
社交圖譜與光譜
在社交圖譜上，學員待在可以代表他們自己的位置上。這是一個幫助人們對於自己的思考，進行更深的思考方法──然後在團體內交換意見。